日企拓展亚洲市场 留学生被视为竞争对手

中新网2月17日电
据日本新华侨报网报道,日本2011年春季大学毕业生就业已经开始。在日本经济形势仍未好转的社会大环境下,新人就业市场却出现了留学生就业的热潮,与其说是新毕业的留学生找工作,不如说是企业找留学生。在录用留学生过程中,日本各地也呈现出不同的情况,留学生相对比较集中的地区,留学生“卖方市场”状态更明显。

据日本《中文导报》报道,10月1日起,日本国内各主要企业开始对2011年春季入社的大学生开始内定。尽管日本国内雇佣正在逐渐恢复,但是大学毕业生的内定率仍然没有超过50%。由于内需持续不振,日本企业纷纷致力于开拓亚洲市场。日本多家企业正在加大亚洲人才招募力度,中国留学生已经与日本学生在就职招聘中平起平坐,由于积极采用中国留学生企业增加,致使日本大学生将中国留学生视为就职竞争对手。

据日本《中文导报》报道,受日本经济不景气影响,近年来留学(微博)生对求职岗位和薪水底线节节下降。屋漏偏逢连夜雨,船迟又遇打头风,因地震影响,今年在日留学生求职迎来了空前的挑战。日前在东京还出现百名留学生拼抢三职位的场面。6月24日,一家商社在东京五反田举办留学生招聘说明会,华人留学生陈怡与朋友一起赶来,只见约有百人坐满了说明会现场。报名前已陈怡知晓这家公司计划招聘三名留学生,没想到会有这么多人来。

据日本《读卖新闻》的消息,由于在地理位置上与亚洲大陆更加靠近,日本的九州地区与本州地区南端的山口县,新毕业外国留学生尤其“热销”。虽然日本大学生在校期间工作内定率已经跌落到“二战”之后的最低点,但是无论大型企业还是中小企业却都对留学生情有独钟。留学生市场的火爆无疑让日本国内大学生就业的冰河期雪上加霜。

日本人才服务公司DISCO以全国13421家企业为对象,就“外国人留学生录用情况”进行调查。其中有21.7%的企业计划在2011年招聘外国人留学生,是2010年实际招聘企业数的两倍。调查显示,2010年有19.8%的企业在海外有分支机构,2011年这个比例升至36.1%。

陈怡来自上海,是东京某大学的三年级学生,她告诉《中文导报》记者,今年参加就职招聘会已经有十几场了,但一家公司就来这么多应聘者的场面还是第一次见到。

“恭候您的联系”。这是今年1月末,在日本全国开展房屋租赁业务的“ABLE”春日原店(位于福冈县春日市)里一名中国留学生在用熟练的日语招呼客人。据悉,这名留学生名叫高平,28岁,是山口县下关市市立大学研究生院2年级学生。他是该店首次录用的新毕业留学生。2011年4月,高平即将毕业,目前已经开始在公司实习,积累工作经验。

在海外没有分支机构的企业中,计划雇佣外国人留学生的企业比例也从6.4%升至12.3%。在2010年已招聘的外国留学生中,80.8%被安排在日本国内工作。

大地震发生后,陈怡回上海一个月,想看看是否能找到合适的工作。但她了解,工作并没有那么好找。虽说月薪七八千元人民币的工作在上海很多,但对应聘者要求也很高,除了学历还要有工作经验。回到日本后,陈怡打算先在日本工作几年后再回国。她说:“身边的多数留学生都是这么打算的,但实际上想找份如意的工作并不容易。”

据悉,福冈县的中国留学生人数正处于逐年增加中,因此“ABLE”福冈支店率先录用具备“即战能力”
的留学生。柴田信三郎常务为高平打包票,称其“认真而且热情。公司这个录用决定是非常明智的”。而高平也干劲十足地表示“希望能够早日独当一面,更好地报答对我如此信任的日本前辈”。

与外国人留学生情况相比,日本人应届毕业生的情况一年不如一年。据《读卖新闻》公布的“大学实力”调查结果,2010年3月毕业的56.8万名大学毕业生中,至少有7.9万人选择了“留级”,比例高达七分之一。

日本受经济不景气及地震影响,企业减少招聘导致了毕业生就业率下降,大学生就业形势空前严峻。日本文部科学省和厚生劳动省5月发布的数据显示,今年春天毕业的日本大学生的就业率为91.1%,与去年同比下降0.7%,这是自1997年开始统计以来的最低值。该调查没有包括受地震海啸等灾害影响严重的东北地区,因此实际就业率可能更低。

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