永利皇宫手机版网址羊城晚报:信息不透明 公务员难免被“标题党”

最近“公务员[微博]报考是否遇冷”又成热议话题。江苏招录6000多名公务员,报名首日近七成岗位无人问津,提交报名信息的考生和前两年相比也少了一半。有人惊呼“天下第一考”终于变冷了,但很快就有媒体澄清:仅过了一天,16日报名人数就激增至4.8万多,成功报名人数增长11倍。而无论是增是减,仅凭一两日的数据就断言公考报名“遇冷”为时尚早。

  中新网10月25日电
2013年国家公务员[微博]考试报考人数已突破150多万人。香港中通社和美国《侨报》发表文章对此予以关注。评论称,国考热的背后隐藏着人们对于官位的扭曲解读,而“官迷”在中国占据了如此高的比重,令人咋舌,更让人警觉。当下的中国正处在转型期,产业结构转型已经拉开序幕,若没有优秀的人才做支撑,很难成功。

  羊城晚报4月25日讯据媒体报道,人力资源和社会保障部新闻发言人李忠日前就公务员“离职潮”表示,从公务员统计数据看,现在没有出现所谓的“离职潮”,也没有发现公务员辞职大幅增加的情况,有的单位确实出现了部分公务员辞去公职的现象,但基本上都属于正常的人员流动。每年不仅有一定数量的公务员辞去公职,离开公务员队伍,同时也有大量的社会优秀人才通过考录、调任等途径进入公务员队伍。一定数量的人员流动是正常现象。

对报考公务员一类新闻,乃至公务员这个群体,需要进行公正的评议,不能用期望扭曲现实。在媒体和社会舆论中,公务员这个群体,很多时候恰恰是经过期望、成见等主观“哈哈镜”映照后被“变形”呈现。比如说到公务员的待遇,在人们印象中那肯定是工资基本不动、灰色收入说不清;说到公务员的工作,那肯定是一张报纸看一天、一晚三场应酬以至于“做梦都想喝小米粥”;说到公务员过年,那肯定是福利发得多、礼金收得多……有时,个别极端案例被加以放大,又成为“变形”的佐证。由此,刻板成见不断被强化,以期望解读现实的欲望也愈加强烈,甚至当现实与人们设想的不一致时,很多人会选择不相信,认为是现实错了。以最近湖南冷水江市公务员工资“被公开”一事为例,看到该市绝大多数公务员工资在2001至4000元之间,很多网友表示“太意外了”。

  国考热反映民众“官本位”思想

  这是一个公务员新闻被“标题党”的典型例子。所谓公务员“离职潮”的说法,来自于一家人才招聘网站的报告,该报告称:政府/公共事业/非营利机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%,开启了新一波公务员跳槽热。这个有点语焉不详的说法很快就被坊间放大为公务员“离职潮”。其实形成这份报告的调查问卷仅为12228份,而且是面对所有行业,其中公务员能有多少?以这样少的调查样本,得出公务员出现“离职潮”的结论,确实有点不靠谱。之前,有关公务员招录的新闻报道,也出现过类似“乌龙”或者“标题党”的行为,比如称,公务员报考遇冷,但明眼人仔细一看,其实并无明显变化。而更早之前,有关公务员涨工资的传闻汹汹,虽然事出有据,但关于涨幅的说法,也多有耸人听闻之处。

公务员中腐败分子的确有,但贪官应是少数;公务员中有高收入者,但并不是每个公务员都拿高薪;公务员中有尸位素餐者,但更多的人恪尽职守……这些,本是符合逻辑常识的客观事实。但是,在成见与期望影响下,在笑话与段子传播中,这些概念都被混淆了。“现在的领导干部,全抓起来有冤枉的,排成队隔一个抓一个有漏网的。”这些段子宣泄情绪的同时,已远离真实。

  香港中通社文章《国考再升温
舆论反思“官本位”》称,这是公考连续两年报考人数下降后的再次升温。舆论称,“官本位”为主因。有分析认为,因为大学扩招而面临严峻就业形势的大学生、研究生不得不把报考公务员作为就业的重要选项。

  在当今中国社会,没有一个群体比公务员群体更受到关注和争议了。有关公务员的任何风吹草动,都会牵动公众敏感的神经,进而掀起巨大的争议。公众及舆论只要一涉及“公务员”的话题,总是显得非常不淡定。这些关于公务员纷纷扰扰的声音,不能说都不合实际,但相当一部分言过其实是肯定的。

评点公务员需要公正之镜。对公务员群体有了客观认知、公正评价,才不会出现“一边骂着官员腐败,一边要往官员队伍里挤”和“一边抱怨公务员收入太低,一边又说谁辞职谁是傻子”之类怪诞现象。公务员招考的冷与热才有可能成为个人理性选择下的正常,不至于被过分解读。当然,公务员形象被主观扭曲,客观上因为确实存在少数公务员的违法乱纪、公务员职务行为的不透明。前者给想象找到了例证,后者为想象扩大了空间。唯有把权力关进笼子里,让权力运行在阳光下,让人们看得清楚、能够监督,有关公务员的各种想象才会失去存在的土壤。

  文章称,与以往不同,在2013年国家公务员考试报名中,一些岗位注明了“频繁出差”“经常加班”等条件,但这丝毫不影响报考的热度。

  单纯就事论事地说,这种舆论生态对于公务员群体不公平。但这种局面的出现又是事出有因。从传播学的角度来说,对于重要而又相对神秘的对象,容易出现各种猜测、各种传言,并且传言失真的程度会更加严重。的确,公务员群体对于大多数国人来讲,还是“熟悉的陌生人”,很多关于公务员的信息,并不公开透明,比如说他们的薪酬福利,对于外人来讲,始终是个谜。而最核心的问题是,公务员是公共权力的行使主体,但在某些地区某些领域,权力的运行,仍难言是在阳光下。公共信息和权力运行的不透明,使得公众关注的视线受阻,于是各种猜测、传言蜂起。在这种情况下产生猜测和传言,又很难是正面的。

  文章称,在亚洲“公务员热”几乎是普遍现象。在韩国,由于职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度,公务员被称作“神的职业”,报考竞争也相当激烈。类似情况也同样出现在印度、泰国等地。据报道,日本今年国家和地方公务员考试也出现了前所未有的热潮。

  不幸的是,这些负面的猜测和传言往往又被事实证明,比如随着不断有老虎和苍蝇事迹的披露,其贪腐程度不断地击破人们的想象……面对一个被污名化的群体,作为受众,可能就更愿意接受关于他们的负面信息,而自觉不自觉地排斥正面信息。即便负面信息是假的,正面信息是真的。很多无辜的公务员因此躺着中枪。这表明,信息不公开,权力不透明,受害的不仅是公众,其实也包括公务员群体。

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