2018年国家公务员考试职位分析

10月14日,国考大纲发布,华图教育在中国地质大学举行大纲解读会。发布会现场,华图教育总部联合全国五百家直营教学中心,采用会议现场、网络直播、学习中心联动的方式举办,据华图教育数据统计,专题前期点击率过亿,会议同时在线人数超十万。据悉,2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始,本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,计划招录27061人。

2017年10月28日上午10点,《2018年度国家录用公务员考试公告》千呼万唤始出来,
28日下午18点招考职位表(招考简章)也随之公布,
2018年国考这场战役的号角终于是吹响了。

2013年国家公务员[微博]招考简章和考试大纲昨日公布。共有140多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理单位的12901个公务员岗位将招录20839人。从下周一起考生可提交报考申请。报名人数很有可能接近200万,考录比依然高达90∶1左右。

本次会议由华图教育副总裁袁东主持,华图教育总裁张仕友介绍新产品发布,华图教育名师顾斐、李委明、郝曜华、李梦娇、陈大亨老师对国考大纲进行解析。

华图教育专家对2018年《中央机关及其直属机构2018年考试录用公务员招考简章》中的职位进行了深入分析,为考生提供对比和参考,以使考生在报考环节节省时间,更快速、有效地找到合适自己的、最理想的职位,从而将更多的时间和精力留给复习备考。

报考人员可登录人力资源社会保障部门户网站(http://www.mohrss.gov.cn)及考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2013)等查询招录部门、招录职位信息等情况。

关于公告:中央机关全部招收具有基层经历的人员

一、2018年国家公务员考试招录职位统计

人数比今年多出11.5%

据了解,2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作主要有五个特点:

2018国家公务员考试共提供16144个职位,共计28533人。相比2017年的15589个职位和27061人,职位数增加555个,招考人数增加1472人。虽然从中长期看,招考职位和招考人数上下会有波动,但近年国考的整体趋势职位数和人数仍居高不下,考生要把握机会,认真备考。

通过职位表可以看出,中央党群机关共有337个职位招录455人;中央国家行政机关共有435个职位招录754人;中央国家行政机关直属机构和
派出机构共有9623个职位招录16193人;国务院系统参照公务员法管理事业单位则拿出2506个职位招录3437人。总的招录人数比2012年国考多
出11.5%。

一是依然坚持重视基层的用人导向。中央机关及省级以上党政机关录用公务员,全部招录具有2年以上基层工作经历的人员(部分特殊职位和专业性较强的职位除外);市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主,鼓励应届高校毕业生到基层建功立业;中央机关直属机构市(地)级以下职位(含参公单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,其中重点招录大学生村官,去年该比例仅为10%。

2014—2018年国家公务员考试招录情况汇总

国税系统招考人数最多

二是地处艰苦边远地区的县(区)级以下职位(含公单位)则会采取降低学历要求、放宽专业限制、不限工作年限和经历、单独划定合格分数线等措施适当降低进入门槛。

年份

招考职位数

招考人数

2014年

11729

19538

2015年

13474

22248

2016年

15659

27817

2017年

15589

27061

2018年

16144

28533

其中招考人数最多的职位与2012年国考一样,都是上海出入境边防检查总站的边检站科员一职,此次共招录117人。招考人数最多的单位集中在各
地的国税系统,广东省国家税务局一口气拿出269个职位招录543人,四川省国家税务局的377个职位招录500人,浙江省税务局的238个职位招录
309人,均是此次国考的招考大户。各部门面试人选与计划录用人数的比例多为3∶1,4∶1或5∶1。

三是进一步提高考试科学化水平。除往年的银监会、证监会和外交部、商务部等部门8个非通用语职位外,公安机关人民警察职位也增加了专业科目考试,突出对专业能力和素质的考察。

国家公务员考试职位主要分属四大系统,分别是中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构机构、参照公务员法管理事业单位。

更加重视基层工作经历

四是进一步严格考察工作,全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等,严把选人的政治关、品行关、廉洁关、能力关。

近五年四大系统招录职位数及人数统计如下表所示:

国家公务员局此前曾透露,此次国考进一步加大基层工作经历人员的考录力度,省级以上党政机关录用公务员,除部分特殊职位外,全部招收具有2年以
上基层工作经历的人员,同时拿出12%左右的计划专门用于招收大学生村官等服务基层项目人员。中央直属机构市(地)级职位、县(区)级及以下职位(含参照
公务员法管理的事业单位),拿出10%左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员,同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机
关。从职位表可以看出,中央行政机关专门列出各职位对考生基层最低工作年限、是否“三支一扶”、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师的要求,很多职位都
明确提出考生需要满足这几项要求。

五是进一步强化考试安全。严厉打击助考作弊集团和非法培训机构的各类涉考犯罪行为,严肃考风考纪。

2014—2018年国家公务员考试四大系统招录人数及职位数统计表

申论大纲连续4年未变

关于职位:平均招录比约为1:50

年份

同时还有国考考试大纲,其中申论大纲和2012年相比,一字未改。换言之,自2010年度国家公务员考试开始,国家公务员考试申论大纲连续4年一字未改。

据华图教育统计分析,今年国考共招录15589个岗位,计划招录2.7万余人,中央党群机关的招录职位个数和招录人数都比去年有所上升;中央国家行政机关与去年比较,职位数多了8个岗位,但是招录人数明显减少50人左右;中央国家行政机关直属机构(省级及以下)
和参照公务员法管理事业单位的招录职位个数与招录人数也都基本维持不变;对于四项人员(‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师)中服务期满并且考核合格的人员增大招录比例,由原来的10%上升至15%左右,其中大学生村官仍然是招录重点。

中央党群机关

“三步”助你读懂招考职位表

就报名人数而言,
2014年达到顶峰后,考生和家长们目前报考已经趋于理性。特别是在2016年招录人数大幅增长1/4的情况下,报名人数却基本未发生改变,还略微有所下降。所以今年报名人数华图教育专家预测依然会在140万左右,并且可能略微下降,所以竞争比例会低于1:50。降低考试的整体竞争压力。

中央国家行政机关

第一步,读懂招考简章的首行。部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、
学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师、无限制、是否组织专业考试、面试人选与计划录用人
数的确定比例、其他条件和备注。此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。

华图教育专家建议考生报考时要“就高不就低”。通过国家公务员考试,并不是看考试分数的高低,而是看同一岗位的成绩排名,因此,在报考岗位的时候,应尽量选择约束条件多、要求更高的职位。在具体的选择过程中,考生应关注专业、学历、学位、政治面貌、工作年限等信息,在符合基本要求的基础上,选择更高要求的岗位,这样能够在一定程度上减少竞争对手的数量,增加通过笔试的概率。

中央国家行政机关直属机构

以职位属性为例说明,阅读后可以看到中央党群、行政机关以普通职位为主,而中央国家行政机关直属机构和派出机构则体现出“招考简章”中的明确要
求“西部地区和边远艰苦地区职位”,以此体现鼓励大学生到基层服务的理念,并且在对应的其他条件中也明确提及的是限应届生和在备注中限男性等信息。而且通
过观察可以发现今年扩大了对“往届”人才选拔的范围,即通过简章中明确提及的进入面试范围人员比例分别是1∶3,1∶4,1∶5等不同比例。而在中央党群
机关、行政机关的招考人员比例中大部分为1∶5。相对而言在其他两部分的招考中则多以1∶3的面试比例为主。所以我们要说的是对招考简章首行信息阅读和理
解尤为重要。因为,这些看似“无关紧要”的信息都是给考生提供包括方向的最基础的依据。

对于纠结没有适合自己专业的工作岗位的考生,华图老师提醒可以查看所学专业属于哪个大类,比如没有招录产业经济学专业的职位,那么可以去找它的上一级分类,经济学类或者经济学相关专业的岗位就可以选择报考;如果是基层工作经验年限不够,可以搜索不限年限的工作岗位,扩大范围,重新筛选适合自己的岗位。还有一部分考生符合要求的岗位有很多个,不知道该如何选择,华图教育老师建议首先去搜索这些岗位去年的最低录取分数线,查看岗位的竞争压力大小再作进一步的选择。

参照公务员法管理事业单位

第二步,看报考岗位有无党员要求。中央党群机关、国家行政机关中绝大多数岗位都是明确要求党员,而中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位中占比重最大的两块有大部分比重对于党员无限制。

关于大纲:招考政策变化不大考察方式科学成熟

职位数

第三步,学会使用电子表格的筛选方法。建议报考人员一看专业,二看学历学位,三看招考人数。通过用电子表格的筛选项按以上的“三看”,最后在选好报名时间即不早报名也不晚报名的原则才会给自己选出比较好的岗位,为自己的报考赢得先机。

十八届三中全会提出,要“深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度”。这为公务员分类改革定下了基调、提出了原则、指明了方向。2016年7月14日,中办国办印发了《行政执法类公务员管理规定(试行)》和《专业技术类公务员管理规定(试行)》。本次国考申论科目就是国家上述政策的积极响应与实践。

人数

(原标题:2013年国家公务员招录20839人)

“今年国考考试大纲跟去年相比,没有显著变化。”华图教育专家认为这表明国家公务员招录考试的考察方式全面、科学、成熟。考试形式依然是客观性试题,120分钟,满分100分,题量大、时间紧、涉及知识范围广,考察考生的综合水平。主观性试题,180分钟,满分120,主要的变化是“申论介绍”部分,“申论考试按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求,设置两套试卷”,即删除了两类试卷具体针对的岗位类别。

职位数

华图教育专家建议考生,一方面沿着原有的复习思路,做好往年真题的梳理回顾。另一方面对公务员综合管理类、行政执法类、专业技术类等分类管理方面的资讯多做了解,积极应对可能带来题型的变化。对于公安机关人民警察等需要进行专业科目考试的职位,专家建议报考考生合理规划复习时间,同时进行专项训练,据了解,目前华图已经研发了相应的教学产品可供大家选择学习。记者崔宁宁

人数

职位数

人数

职位数

人数

2014年

300

426

365

641

9412

16202

1652

2251

2015年

251

360

428

876

10453

18017

2342

2995

2016年

189

275

451

905

12351

23046

2668

3591

2017年

130

201

459

859

12339

22416

2588

3492

2018年

197

275

390

723

12662

23663

2895

3872

从上表可以看出,除中央国家行政机关外,另外三大系统的招考职位数和招考人数均比上年略有增加。

二、招考要求分析

(一)招考职位工作经验要求分析

2018年国家公务员考试中无工作经验限制的职位总共有12851个,占招录职位总数(16534)的79.60%,对比2017年(77.50%)略有增长。这些职位成为应届生参加国家公务员考试打开了绿灯,为应届生提供了更多“用武之地”。2018年无工作经验限制的人数为23262名,占招录总人数的81.53%。与2017年无工作经验限制的人数为21838名,占招录总人数的79.12%对比,略有增长。

2018年国考招录工作,对工作经验的要求具体表现如下:

2018年工作经验要求数据统计表

最低工作年限

中央党群机关

中央国家行政机关

中央国家行政机关直属机构

参照公务员法管理事业单位

合计

职位数

人数

职位数

人数

职位数

人数

职位数

人数

职位数

人数

一年

0

0

0

0

12

12

8

8

20

20

二年

147

179

295

417

1963

3489

451

521

2856

4606

三年

3

3

12

12

300

518

48

51

363

584

五年及以上

0

0

6

6

44

44

4

9

54

59

无限制

47

93

77

288

10343

19598

2386

3283

12851

23262

合计

197

275

390

723

12662

23663

2895

3872

16144

28533

(二)招考职位学历要求分析

2018年国家公务员考试,招录共计16144个职位,招录总人数28533。本科可报职位为14460个,占总职位的89.56%(不含“大专或本科、大专及以上”),占据了大部分职位的学历要求;硕士可报职位为1542个(不含“大专及以上”),其中,仅限硕士报考的职位有437个。仅限博士报考的职位有17个。

2018年国考不同学历考生可选择职位数及人数统计如下:

2018年国考学历要求数据统计表

学历

中央党群机关

中央国家行政机关

中央国家行政机关直属机构

参照公务员法管理事业单位

合计

职位数

人数

职位数

人数

职位数

人数

职位数

人数

职位数

人数

大专(仅限大专)

0

0

0

0

54

175

0

0

54

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