天津工人报头版:职工之家 温馨港湾——天津大学工会推进职工之家建设

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在第32个教师节即将到来之际,天津大学2016年新教工入会仪式暨共庆首个教师节活动在卫津路校区教职工文化活动中心举行。校长李家俊,校党委副书记、纪委书记兼工会主席孙广平及来自党办校办、宣传部、研究生院、科研院、人事处、教务处、国际处、校工会的部门领导出席了活动,2016年度新入职的教职员工近200人参加了活动。

  《天津工人报》(2015年08月24日 01版)

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  职工之家是什么?对于天津大学的每一位教职工来说,职工之家就是温馨的港湾,给他们提供了展示自己的舞台,是温馨之家、快乐之家。就像天津大学工会常务副主席马桂秋说的那样:“一所学校就像是一个大家庭,要通过关注健康、关心生活,让这里的每一位教职工在教书育人的同时,感受到家的温暖。”

  李家俊亲临现场与新入职教工共度他们的第一个教师节,他在讲话中对新入职的300余名新教工表示欢迎,并对全校教职工致以教师节的问候。他谈到,在学校建设世界一流大学的进程中,一流的师资队伍尤为重要,在座的新入职教师将是学校未来发展的中坚力量,承载了学校的重任和期盼,为此他提出三点希望:第一,要严守师德。青年老师不仅要过学术关、科研关、教学关,更要过师德关。青年教师们要树立教师职业的神圣感和使命感,要树立严格的标准,不断追求品行上的完善,成为一名师德高尚的高校教师;第二,要力戒浮躁。青年老师们要辩证看待社会快速发展所产生的浮躁现象,恪守实事求是的校训,醉心学术,踏踏实实地做好教学、科研和社会服务;第三,要营造氛围。一流的氛围对于一流师资队伍的建设至关重要,他借用剑桥大学教授所分享的理念“people
are working together by respecting each
other”阐述了世界一流大学良好氛围形成的关键所在,他希望青年教师们从我做起,共同营造良好的氛围。他认为工会所组织的系列青年教师活动就营造了很好的氛围,青年教师联谊会(以下简称“青椒会”)已经成为凝聚青年教师人心、带动形成一流氛围的重要平台。针对学校学术氛围不够浓厚的问题,青椒会创立了青椒学术沙龙并坚持开展了63期,青年教师所分享的学术成果和想法即将集结成书出版。针对双校区运行,校工会牵头组织了“四点半工程”,增进了师生的交流,营造了良好的校园氛围。李家俊在讲话中鼓励青年老师们通过校领导联系青年教师午餐会等渠道进行直接的沟通交流,共同推动相关问题的提出和解决。他在讲话的最后提到:“一位老师在《新入职教工风采纪念册》的‘新人之声’栏目里所写下了这样的寄语:‘我愿与天大共成长’,那么我想对所有新入职的老师们说:‘天大愿与青年教师共同成长’”。

  搭建服务平台打造“温馨之家”

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  “您看我手里的这张健身卡,要是在外面办,一年需要600多元,但在学校办,一分钱也没有花,健身器械一样不少。教职工之家不但为我们在课余时间放松减压提供了方便,还省了不少钱。很感谢学校工会为我们搭建起这样一个平台。”天津大学的王老师对记者说。天大教职工之家已经成立5年,如今为了适应新形势,及时了解教职工所需、所求,职工之家利用新媒体,通过微信平台、官方微博、校园工会网页为教职工们搭建起‘三位一体’网络服务体系。教职工们只需动动手指,就可随时了解工会动态、报名参加工会组织的各项活动。

  孙广平代表工会向全体新会员致以节日的问候。他表示,工会是全体教职工的家,为营造良好的节日氛围,校工会举办了新教工入会仪式、服务进校园活动、教师节普遍慰问活动、教师节专场音乐会、中医药养生讲座、专家义诊活动等系列教师节庆祝活动。为提升老师们在学校工作生活的幸福感和成就感,学校工会搭建开展了一系列的能力提升与生活服务平台:依托教代会保障教职工参与学校民主管理和民主监督,通过青年教师联谊会和青年教师工作委员会做好青年教师工作,支持羽毛球协会、摄影协会等教工兴趣类社团协会丰富老师们的文体生活,此外还建设好教职工文化活动中心为老师们提供高品质的活动场地。学校工会还将继续努力,不断扩大活动的覆盖面和受益面,让更多的教职工感受到家的温馨。他预祝每一位新教工尽快融入学校大家庭,在工作上取得更大的成绩,在生活上收获更多的幸福感。

  “今年9月开学,我就能拿到新房钥匙了,想想就很兴奋。由于学校搬迁,住在市里的教职工上下班不方便,工会积极为我们寻找房源,并申请了团购优惠。同时,工会与天津文化中心建立合作关系,为我们教职工团购各种演艺会的特价票,提供理财、购车等团购优惠项目多达20余项。工会实事实办,让我们感受到了工会大家庭的温暖。”

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  组织品牌活动打造“品位”之家

  校工会常务副主席马桂秋从教职工代表大会、青年教职工品牌活动、女教职工品牌活动、专题慰问活动、社团与文体活动、教职工文化活动中心建设、助力学校重点工作等方面汇报了工会品牌活动,重点对青年教师所关心的青年工作六大版块(青椒沙龙、青椒之音、三尺讲台、椒峰高地、走进系列、幸福工程)进行了说明,并详细介绍了优秀青年教师暑期实践营、校领导联系青年教师午餐会、青椒学术沙龙、青年教师国内外“走进系列”交流活动、青年教师基本功竞赛、椒峰论坛、青椒舆情要览、快乐父母俱乐部及父母课堂等品牌活动。

  “通过参加青年教师联谊会、青年实践营、‘走近’系列等活动,我看到了工会干部们的用心付出。”入职不久的教职工小张说。天大工会以高层次品牌活动为牵引,通过开展多层次、多类型活动调动起教职工的积极性,提升参与度,打造真正属于他们的“品位”之家。

  全国杰青获得者、校青年教师联谊会第一届理事会副理事长、化工学院巩金龙和2016年天津大学青年教师教学基本功竞赛一等奖获得者、精仪学院杨佳佳作为青年教师代表发言。巩金龙从进行事业规划(树立长、中、短期目标)、重在执行(权衡轻重缓急,分配好时间和精力;注重平时的学习和积累,化零为整;集中有限的时间,重点突破)、保持学习心态并培养“饿狼”精神、注重团队合作与沟通协调四个方面分享了工作体会和经验与新教师们共勉。杨佳佳汇报了自己提升教学能力的过程和观摩第三届全国高校青年教师教学竞赛的收获和体会。她还从深刻认识教学重要性、注重教学技巧两方面分享了提升教学能力的心得体会。

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